
26/1/2009
Por Liliane Marrone
A comunicação corporativa é um trabalho voltado para zelar pela boa imagem da empresa e, para isso, trabalha-se com o público interno (funcionários, parceiros e prestadores de serviços) e externo (clientes).
Para estabelecer uma relação de confiança entre a empresa e o funcionário é necessário manter a equipe bem informada e há diversas ferramentas para isso, como jornais informativos (impressos ou on-line), palestras, workshops, eventos (segurança, meio ambiente, saúde, comemorativos), ações sociais, etc.
Quanto mais bem informado o funcionário estiver, mais envolvido estará com a missão, visão e valores da empresa. É importante ressaltar que a opinião de cada funcionário sobre a organização onde ele atua vale muito para o público externo.
Quanto ao público externo, a área de comunicação corporativa prepara os press-releases (matérias enviadas a mídia com o objetivo de mantê-la informada e de gerar publicação) e os press-kits (um kit com diversas matérias e que pode conter folhetos, cd-rom e brindes) para os jornalistas e dá suporte aos diretores da empresa nas entrevistas.
A área de comunicação corporativa também é responsável pelos eventos da empresa, desde os internos até convenções.
A área de comunicação não existe para substituir a área de marketing e sim para trabalhar em conjunto com ela. Lembre-se que o marketing tem o foco em produtos, clientes e vendas, enquanto a comunicação foca a imagem da empresa. É um departamento que trabalha em conjunto com toda a empresa e não apenas um “quebra-galho”.
É importante também reforçar a questão da ética e confidencialidade. Este departamento deve ser sempre firme e cuidadoso no que diz respeito a informações confidenciais, pois atende desde departamentos pequenos até a diretoria e presidência e por isso está sempre “por dentro” do que ocorre em toda a empresa. Informações confidencias que vazam podem causar grandes transtornos.





